حاسبة معدل دوران الموظفين

الطوعي أن يستقيل الموظف بنفسه، وغير الطوعي أن تنهي المنشأة العلاقة أو ينتهي العقد. ارتفاع الاستقالات أدل على مشكلة في بيئة العمل أو الرواتب من ارتفاع الإنهاء.

نعم، كل من غادر خلال الفترة يدخل في عدد المغادرين. ويفيد أن تتابع مغادري فترة التجربة وحدهم، لأن كثرتهم تدل غالبًا على مشكلة في الاختيار أو التهيئة.

لأن الاستبقاء يقيس من بقي من موظفي بداية الفترة فقط، أما الدوران فيُقسم على متوسط العدد الذي يشمل المعيّنين الجدد. وتفترض الحاسبة أن المغادرين كانوا من موظفي بداية الفترة.

يسجّل ركاز تاريخ مباشرة كل موظف وتاريخ انتهاء خدمته وسببها في ملفه، فتعرف من بقي ومن غادر ولماذا دون جداول يدوية.